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     专刊部鲍雅辉报道   “2021年，我们在边坡治理上取得了一定的成绩；新的一年，虽然工作更加繁重，但只要我们精心谋划，精准发力，坚持安全核心不动摇，就一定能够实现安全生产新目标。”早春二月，气温持续走低，但西露天矿采剥段会议室内却暖意融融，段长邢振的一番话，更是激起了全段干部员工的满怀豪情。

　　同一时间，运修厂各队的班前会也正在进行中。“我的工资从最初的几百块，已经涨到了如今的几千元，还有啥理由不把工作干好呢！”“新冠疫情爆发后，各行各业生存都非常困难，咱集团是工资照发，奖金不少，福利不减，待遇不降，因此，咱更要懂得感恩和回报集团。”班前会上，“比一比”小栏目颇受欢迎，员工纷纷畅谈自己的感受。

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　　每天十分钟的形势任务教育宣讲，看似简单，讲好不易。为避免因宣讲刻板冗长，导致讲不透、听不进的问题，各车间“以接地气”的宣讲内容为重点，让“小互动”来丰富“大讲堂”，以有问必答的方式，重点解惑员工所思所想。“通过提高宣讲质量、加大互动密度，挤掉了员工难理解的‘水分’，留足了员工关于安全、效益关心的‘干货’，真正让广大员工听得明白，做到了心中有数、心中有底。”采剥段党总支部书记吕强说。

　　遵循“安全就是最大的政治，安全就是最大的效益，安全就是最大的稳定”这一理念，结合各自实际，宣讲“小故事”，诠释“大道理”。在宣讲中，他们以身边事、身边人作为原型，穿插安全事故案例解析、先进人物成长事迹等员工耳熟能详的身边小故事，切实把道理讲得有根有据、有声有色，使宣传教育更易懂、更走心。

　　笔者在采访中了解到，集团公司形势任务教育宣讲提纲下发后，西露天矿迅速将形势任务教育与实际工作相结合，扎实开展目标教育、理想信念教育、爱企爱岗教育。各车间班子成员深入到一线，向员工面对面讲形势、讲办法、讲措施、讲发展、讲未来，坚定员工与企业发展的信心与决心，提振员工的精气神，确保形势任务教育到支部、入班组。利用宣传栏张贴宣讲提纲全文、在黑板报上摘抄条目式内容，不断增强员工爱岗爱企意识，现已达到了“教育工作有头有尾，开局起步平稳有序”的预期效果。

　　下午1点，坑口油厂原油队一部排长吴耀越接班后拿起对讲机，来到了装置现场。除了日常巡检外，他还要时时关注其他设备的运行情况，并逐一进行记录。

　　“前不久这台干馏炉进行过检修，检修运行初期，设备流程更加要‘呵护’好，这样才能确保其安全运行。”他们认为，在企业高质量发展的进程中，更要各负其责维护好生产运行，为企业增产创效做贡献。

　　4点10分，坑下东1200消防火现场战犹酣，运修厂的挖沟机司机忙着清除火根，消火班的组员忙着用水枪消灭火源，现场指挥更是忙得不亦乐乎。这情形，让人感觉不到快要下班的节奏，却好像是消防火战役才刚刚开始。

　　“我们会再加把劲儿，早日消除火患，为矿山综合治理转型发展提供保障。”防排水段段长杨绪增说道。

　　4点30分，在001#电铲削坡减重现场，大汽车轮番进出，电铲司机精准地操控着电铲，将一勺勺剥离物装入车内。

　　“矿山综合治理战役已经打响。我们会再接再厉，全力在削坡减重上下功夫，争取尽快转入下一个战场。”采剥段采剥队队长吕强说。

　　坑上坑下忙碌依旧，干部员工干劲十足。

    “自形势任务教育活动开展以来，干部员工对集团公司和我矿当前形势、今后发展有了全面的了解，关注的问题得到了解答，对企业发展前景充满希望、献计出力的多了；安于现状的少了，努力学习业务、钻研技术的多了，大家纷纷争做有情怀的矿山人，肯付出，勇担当，积极为企业高质量发展做贡献。”西露天矿党委副书记兼纪委书记、工会主席白鑫如是说。