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李 崇

       中煤公司纪委认真学习、深刻领会党的十九大精神，把全面从严治党新要求落到实处，加强纪律建设，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决纠治“四风”，强化党内监督，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

       重教育，共建“预警线”。公司纪委实行廉政教育常态化，“两学一做”学习教育，做到示范和警示教育同步推进，要求各党支部制定详细的理论学习计划，列出学习清单，明确学习主题内容，每月至少集中学习一次，不断提高干部员工综合素质；通过参观廉政教育基地、党委书记、纪委书记到党支部讲廉政党课等形式，不断增强廉政教育的实效性；把廉政谈话提醒制度延伸到每个党员干部，对发现有苗头性、倾向性问题的干部及时打招呼、扯袖子，抓早抓小，防止小错酿成大错，促进党员干部廉洁自律。

       抓严惩，共建“防范线”。在突出“惩”的作用基础上，进一步强化“防”的功能。公司纪委从完善制度建设、落实规定入手，下发重申各项纪律的通知，根据效能监察、审计、信访举报等工作中发现的管理漏洞，加强“三重一大”决策、工程建设、劳务招标、物资采购、干部选拔任用等反腐倡廉重点领域的规章制度修订和建设工作，在制度上体现对权力的制约，用制度管人管事，从源头上预防和纠正干部权力行使不当的行为；每半年组织一次制度执行情况自查互查， 不定期开展问卷调查， 随时搜集掌握发现的问题， 坚决防止和纠正不按制度执行和执行不到位的突出问题，真正做到靠制度管事、靠规章管人，确保将权力关进制度的笼子里。

       强严管，共建“高压线”。紧盯作风建设这个重点，强化纪律约束，深入贯彻落实中央八项规定精神和 “十不准”，充分发挥监督“探头”作用，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、重大事项报告、民主评议、议事规则、“三重一大”等制度，建立健全廉政考核评价机制，规范各级领导干部从业行为。通过日常监督，对违纪问题早掌握了解、早分析研判、早分类处置。围绕建筑施工、运输、环保复垦、维检、建材五大板块等重点任务，着力加强双向机制监督，监督党员干部的管理行为，从源头上防止和制约我们的干部犯错误。

       履严责，共建“聚力线”。通过建立副科级以上领导干部廉洁档案，实行管理人员重大事项报告，从而形成党内监督、群众监督的有机结合；充分发挥各职能部门专业优势，整合监督保障资源，按照“党政双责互融，职能部门协同、专业系统联动”的思路，加强横向协调配合，紧紧围绕公司重点任务，充分发挥综合督办、工程审计、组织保障、监督检查等职责，确保协同监督取得实效。用好信访举报这个党内监督和群众监督相结合的重要方式，规范案件办理，严格纪律审查程序，坚持实报必查、一查到底、查实必究，实现从“盯违法”向“盯违纪”转变，由严惩极少数向管住大多数转变，促进党风廉政建设工作扎实开展。