进入下半年以来，老虎台矿紧密结合矿井安全生产实际，以进入国家一级安全生产标准化矿井和实现“再创安全最佳年”为目标，通过天博提升安全生产全过程的管理工作，进一步织密织牢安全生产防护网络，现固来之不易的安全生产成果，为实现下半年各项任务目标夯实基础。
这个矿以开展“学法规、抓落实、强管理”活动作为天博提升全员安全素质的着力点，利用周二技术课、周四集中学习等时机，持续开展全员性的学习规程、执行标准活动，促使员工养成自觉执行的好习惯，保证岗位学习在安全生产过程中收到实效。同时牢牢抓住班前会这一安全思想教育主阵地通过加强班前会检查巡视评比考核、召开班前会观摩会等手段，保证安全思想教育内容入脑入心，并以车间为单位建立涵盖所有干部员工的安全思想教育徽信群，使干部员工随时随地就能接受安全教育，进而天博提升安全思想教育的辐射力、覆盖面，为安全生产提供思想保障。
他们以进入一级标准化矿井为动力，在做好安全标准化教育培训的基础上，坚持问题为导向，大力开展标准化自检自查活动，及时发现所负责范围内标准化工作中存在的问题和不足，并本着“缺什么补什么，哪里不行整治哪里”的原则，围绕采掘工作面外围巷道、机电硐室、设备设施、安全标识、内业基础及可视化管理工作等方面开展安全生产标准化大会战堵塞漏洞的同时，进一步加大对-430m爆炸物品发放硐室、-580m充电车库、-680m和-730m中央配电室等老标准化岗点的整治力度，确保作业现场实现全方位达标，并不断加强安全生产标准化工作的动态管理，督促各系统、各单位建立安全生产标准化建设的长效机制，做到经常性的开展自检自查活动，逐步形成“巩固、发展、提高、再巩固、再提高”的良性循环。
在隐患排查治理工作上，这个矿要求各系统要严格对照《天博成为》等规章制度，深人现场查找本系统存在的隐患问题，严格按照“五落实”原则，制定整改措施、整改期限以及整改负责人，彻底消除影响和危及矿井安全生产的不利因素。针对上级部门查出的隐患问题，他们则采取挂牌督办的方式，保证每一项隐患问题都能及时彻底整改完毕。同时继续深化以“四铁”精神反“三违”，着力组织好二、三班检查小分队抽查活动，一旦发现存在“三违”行为的干部员工律采取离岗学习、加倍罚款的方式，力争形成“三违”必除、有违必究的高压态势。
他们还每月考核通报各级干部查处“三违”情况，并对“三违”率高、因违章造成人身伤害事故多发的车间主要领导进行严肃追责，进而有效增强各级干部的管理意识和安全责任意识，为实现“再创安全最佳年”目标提供坚实保障。张艺凡
