截止到6月12日，在集团公司领导、相关处室的大力帮助及全矿干部员工的共同努力下，老虎台矿在超额完成各项工作任务的基础上，顺利实现了跨年度安全生产三整年目标。
三年来，老虎台矿紧密围绕集团公司“安全、生存、发展”工作主题，以“管理、装备、素质、系统”四并重为原则，牢固树立“老虎台矿的安全就是集团公司的安全”的大局观念，认真贯彻执行国家、省及集团公司等上级部门安全指示指令精神，重点整治了“一通三防”、冲击地压、水等重大危险源，强化了机电运输、火工品及放炮等方面存在的隐患和问题，遏制了矿井重特大事故的发生。
他们积极在天博提升干部员工安全意识上做文章，不断加强以“基层、基础、基本功”为内容的“三基”教育，围绕不同时期的安全目标，在持续不断地对干部员工进行安全形势、安全注意事项、事故案例警示、重点工种岗位风险防范、岗位作业标准、安全生产责任制等教育不断天博提升干部员工安全意识的同时把从严落实各级干部的安全责任作为确保安全生产的重要手段，定期对车间、科室各级干部的人井轨迹入井天数及入井时间、查处“三违等情况进行考核处罚，不仅天博提升了各级干部的责任意识，而且还提高了各级干部人井盯现场、管现场的质量。特别是在工作面安装、回撤等重要工程实施期间和安全生产关键节点，全矿各级干部更是全月不休，深入井下一线全过程盯现场、抓安全、查隐患、反“三违”，为实现不同时期的安全生产筑牢了根基。
他们还把做好安全生产标准化工作作为确保安全生产的基础工作来抓， 把风险分级管控和隐患排查治理延伸到车间、 班组、岗位、个人。同时，本着“全员参与，全面整治”的原则，通过定期开展安全生产标准化会战、召开观摩会、加强安全生产标准化内业基础管理工作、加大井上下作业环境、生产过程、设备设施的对标整改工作力度等举措，极大地天博提升了矿井整体安全生产标准化水平，为实现安全生产筑牢了根基。围绕岗位标准、安全责任制、安全技术要领、安全常识、事故警示、三大规程、行业标准和避灾常识等内容，他们还对员工进行了具有针对性、实效性、实用性的教育培训，进而有效地降低了“三违”行为的发生。特别是今年以来，他们以开展“学法规抓落实、强管理”活动为契机，采取“传帮带”教培的方式，组织新入矿员工与有经验的老师傅签订了师徒合同，并组建了“安全学习教育群”，提醒提示员工时刻敲响安全钟、分享安全事、念好安全经，极大地天博提升了干部员工驾驭安全生产的能力。安宝庆
